Różnorodność i inkluzywność (Diversity & Inclusion – D&I) stają się coraz bardziej istotnymi elementami strategii zarządzania zasobami ludzkimi w wielu organizacjach na całym świecie. Ale dlaczego warto inwestować w D&I
Różnorodność i inkluzywność (Diversity & Inclusion – D&I) stają się coraz bardziej istotnymi elementami strategii zarządzania zasobami ludzkimi w wielu organizacjach na całym świecie. Ale dlaczego warto inwestować w D&I