Feedback to jeden z kluczowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi, pozwalający pracownikom rozwijać się i doskonalić w wykonywanych funkcjach. Współczesne organizacje coraz częściej sięgają po narzędzie, jakim jest feedback 360 stopni.
Feedback to jeden z kluczowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi, pozwalający pracownikom rozwijać się i doskonalić w wykonywanych funkcjach. Współczesne organizacje coraz częściej sięgają po narzędzie, jakim jest feedback 360 stopni.