Analityka i nauka o danych to sztuka wyciągania wniosków z przeszłych lub istniejących informacji. Jest to rozległa branża, która z biegiem lat urosła, by pod względem wynagrodzenia, dostępnych miejsc pracy i prestiżu dorównywać innym zawodom – ale co to właściwie oznacza? Analityka może odnosić się do używania matematyki jako statystyki stosowanej do rozwiązywania problemów, gdzie tradycyjnie używałaby intuicji.

W przeciwieństwie do tego, Data Science odnosi się bardziej konkretnie do stosowania metod obliczeniowych (i często programowania) w celu wydobycia spostrzeżeń z dużych zestawów surowych lub ustrukturyzowanych danych, takich jak posty w mediach społecznościowych, dzienniki gier wideo, obrazy satelitarne – wszystko, co można znaleźć w Internecie!

Doświadczona agencja rekrutacyjna analityków danych zajmuje się zatrudnianiem wysokiej jakości analityków danych i naukowców dla Twojej firmy.

Data Science Recruiting

Analiza i nauka o danych

Data Science i Data analytics to trendy roku. Dla osób poszukujących potencjalnej kariery w dziedzinie analizy danych dobrym rozwiązaniem są prace związane z nauką danych. Ten trend może się utrzymać, ponieważ uczenie maszynowe i sztuczna inteligencja zostaną zintegrowane z naszą gospodarką i życiem codziennym. Właśnie dlatego rekruterzy zajmujący się badaniem danych i analitycy danych szukają wykwalifikowanych naukowców zajmujących się danymi.

Nauka o danych jest obecnie gorącym tematem, a firmy takie jak Google i Facebook chcą zatrudnić więcej naukowców zajmujących się danymi niż kiedykolwiek wcześniej. Ale na czym dokładnie polega ta praca?

Data Scientists odpowiadają za zarządzanie przepływem informacji między różnymi działami, takimi jak sprzedaż czy marketing. Pomagają podejmować świadome decyzje, analizując liczby z przeszłych wydarzeń, które mogły mieć miejsce – na przykład, ile pieniędzy wydano na reklamy w danym okresie. Praca w Data Science często wiąże się z wysokimi zarobkami ze względu na ich znaczenie dla wskaźnika sukcesu organizacji; jednak może być trudno postawić stopę w drzwiach, ponieważ zawsze będzie ostra konkurencja między wieloma innymi wykwalifikowanymi kandydatami walczącymi o stanowiska w najlepszych firmach.

Uwagi dotyczące firm rekrutujących naukowców zajmujących się danymi

Istnieją konkretne kwestie, na które firmy rekrutacyjne zajmujące się nauką o danych powinny zwrócić uwagę w procesie rekrutacji w zakresie nauki o danych.

Aby mieć pewność, że każdy kandydat ma szansę dobrze pasować do Twojej organizacji, musisz zaprojektować proces rozmowy kwalifikacyjnej specjalnie dla niego dostosowany. Powinieneś podać dane kandydatów i problemy, z którymi będą musieli się zmierzyć w Twojej firmie, oraz dać im możliwość doświadczenia, jak by się czuły, gdybyś ich zatrudnił! Projektując ten spersonalizowany proces rozmowy kwalifikacyjnej z myślą o zaufaniu, każdy z tych potencjalnych klientów spełni swoje oczekiwania przed podjęciem ostatecznej decyzji.

Rekruterzy zajmujący się analizą danych i renomowane agencje rekrutacyjne analityków biznesowych również muszą postępować zgodnie z tym procesem, aby wybrać osoby o określonych umiejętnościach do pracy w analizie biznesowej.

Co obejmuje analiza danych i nauka?

Analiza danych wiąże się z odpowiadaniem na pytania mające na celu lepsze podejmowanie decyzji w biznesie. Wykorzystuje istniejące informacje do odkrywania danych. Analityka danych skupia się na określonych obszarach o określonych celach. Tymczasem nauka o danych koncentruje się na identyfikowaniu nowych pytań, które mogą nie być potrzebne do napędzania wynalazków.

Nauka o danych stara się nawiązywać połączenia i formułować pytania, aby zapewnić rozwiązania na przyszłość, w przeciwieństwie do analizy danych, która obejmuje sprawdzanie hipotez. Analiza danych to mały pokój w tym domu, jeśli nauka o danych jest domem dla wszystkich narzędzi i metod mody. Analiza danych jest bardziej ukierunkowana i konkretna niż nauka o danych.

Analiza i nauka o danych

Co obejmuje analiza danych i nauka?

Analiza danych wiąże się z odpowiadaniem na pytania mające na celu lepsze podejmowanie decyzji w biznesie. Wykorzystuje istniejące informacje do odkrywania danych. Analityka danych skupia się na określonych obszarach o określonych celach. Tymczasem nauka o danych koncentruje się na identyfikowaniu nowych pytań, które mogą nie być potrzebne do napędzania wynalazków.

Nauka o danych stara się nawiązywać połączenia i formułować pytania, aby zapewnić rozwiązania na przyszłość, w przeciwieństwie do analizy danych, która obejmuje sprawdzanie hipotez. Analiza danych to mały pokój w tym domu, jeśli nauka o danych jest domem dla wszystkich narzędzi i metod mody. Analiza danych jest bardziej ukierunkowana i konkretna niż nauka o danych.

Firmy rekrutacyjne zajmujące się badaniem danych

Firmy rekrutacyjne zajmujące się badaniami danych to nowy trend w rozmowach kwalifikacyjnych. Ten proces rekrutacji opartej na analizie danych przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami szybciej niż tradycyjne, wykorzystując zaawansowane technologicznie metody do automatyzacji procesów, które kiedyś były wykonywane ręcznie – takich jak wysyłanie wiadomości e-mail, planowanie rozmów kwalifikacyjnych lub śledzenie postępów kandydata. Wykorzystując te techniki, agencje rekrutacyjne zajmujące się nauką danych mogą oferować bardziej spersonalizowane doświadczenie z lepszymi wynikami dla wszystkich zaangażowanych stron: od startupów szukających kolejnego utalentowanego pracownika po osoby poszukujące pracy, które chcą zdobyć ekscytujący koncert, jednocześnie ucząc się cennych umiejętności!

Co powinieneś wiedzieć o firmach zatrudniających do data science

Nauka o danych stała się najgorętszą dziedziną w ostatnich latach, a firmy starają się znaleźć wykwalifikowanych kandydatów. W dzisiejszych czasach nie wystarczy mieć dyplom CS lub doktora; zamiast tego powinieneś wykazać się wiedzą specjalistyczną z narzędziami do analizy danych, takimi jak Python, R, MATLAB/Octave. Będziesz także potrzebować solidnego zrozumienia statystyk (zalecany rachunek różniczkowy), a także technik uczenia maszynowego, takich jak modelowanie regresji lub nadzorowane algorytmy klasyfikacji zmiennych kategorialnych.

Analiza danych wymaga doskonałych umiejętności rozwiązywania problemów i średnio zaawansowanych statystyk. Jednocześnie nauka o danych obejmuje znajomość narzędzi statystycznych, takich jak Python, SAS lub R oraz bazy danych SQL dla wycinka danych i kości. Firmy zatrudniające do nauki i analizy danych poszukują tego zestawu umiejętności.

Współpracuj z agencją Data Science Staffing

Dane to kolejna wielka rzecz dla firm w nadchodzących latach. Dlatego niezbędna jest współpraca z niezawodną agencją rekrutacyjną zajmującą się badaniem danych. Nie chcesz zostać pominięty w trendach na rynku biznesowym. Stosując analizę danych i techniki naukowe w biznesie, organizacje mogą prognozować swój rozwój i analizować potencjalne luki. Teraz nadszedł czas na zwiększenie skali działalności za pomocą badań i analizy danych. Nie musisz już szukać agencji rekrutacyjnej analityków danych. Zdobądź agencję, która jest doświadczona, wiarygodna i godna zaufania.

Jeśli szukasz agencji rekrutacyjnej zajmującej się badaniami danych, możemy Ci pomóc. Pomogliśmy wielu firmom znaleźć idealnego kandydata na ich otwarte stanowisko i rozwijać się jako organizacja.

Dzięki połączonemu doświadczeniu naszego zespołu w zakresie marketingu, rozwoju biznesu i analityki jesteśmy pewni, że mamy wszystko, czego potrzeba, aby dostarczać wyniki w Twoim imieniu. Skontaktuj się z nami już dziś lub poproś o więcej informacji o tym, jak nasze usługi mogą wspierać potrzeby Twojej firmy!

Why us

Why us #1
We are not only recruiters, we are labor market advisers for our Clients
Why us #2
We work all over Ukraine and Poland, as well as with Europe and the USA
Why us #3
We save dozens of hours of your time searching for and evaluating candidates
Why us #4
We evaluate the personal qualities and key motivators of each candidate
Why us #5
We have repeated experience of successfully closing a vacancy from one candidate
Why us #6
We care about the reputation of our clients

Our customers

SiS
Astound
Zenmarket
Voicenter
Atola
Atwix
XPlus
Infopulse
Relay
Profile software

Reviews

EVGENIYA VAZHINA (DANILOVA)
EVGENIYA VAZHINA (DANILOVA)
HR Generalista, Atwix

Atwix współpracuje z AboutHR od 2021 roku. W tym czasie wasza agencja bardzo pomogła naszej firmie w szukaniu kandydatów. Dzięki wam nasz zespół rozwija się i nie tracimy czasu na poszukiwanie nowych kandydatów.

Uważam, że szybkie odpowiadanie na maile/pytania oraz wysokie zaangażowanie w pomoc naszej firmie wyróżniają waszą agencję. Dziękujemy za tę współpracę!

Balazs Domotor
Balazs Domotor
HR Director, Antavo Loyalty Management Platform

We have started to work with AboutHR in 2021. At first we had some deep discussions about the local IT market, when we explored the talent pool regarding the BackEnd Engineer role. During these discussions they proved their abilities, expertise and devotion regarding IT recruitment. From this year, we started to work together on our Engineering team, and our cooperation was successful; we hired medior and senior Engineers with really impressive backgrounds, who are on the way to become strong members of Antavo’s Engineering team. The process -and it’s true for the whole cooperation- was fast and accurate, the provided background information about the candidates were also complete and exact. These two things also make AboutHR one of our best partners. If you are looking for a reliable partner, who has the right knowledge about the talent pools, and has a strong client focused service, I can highly recommend AboutHR!

EGOR ASMANKIN
EGOR ASMANKIN
Innovations Coordinator, SoftServe

On behalf of SoftServe, I was assigned to communicate with AboutHR during market research of marketers in a number of cities in Ukraine, Poland, and Bulgaria. As a result, we were completely satisfied with the information we received. The research highlighted all the information we needed. They introduced detailed information about the market of specialists in every city. Besides this, there were mentioned the specifics inherent in each of the locations. The review covers all required positions and related businesses and gives a good understanding of the wage ranges differences. Thank you very much for the well done work. We are sure to contact you in case of need for such kind of information in the future!

VITALIY MOKOSIY
VITALIY MOKOSIY
CTO, Atola Technology

We could not cope without external assistance. Due to the specifics of the vacancy, there were very few candidates, so I started choosing an HR agency to help. AboutHR turned out to be responsive and flexible in terms of cooperation. Then everything started very dynamically, and the number of candidates turned into a constant stream. Almost every day there was someone whose resumes and job examples were viewed remotely. AboutHR recruiter managed to find new people with 5+ and 10+ years of experience surprisingly regularly. Communication at all stages went smoothly: the desire to understand, a quick reaction to questions or requests, regular mutual assistance. As a result, we closed the vacancy in three weeks, which turned out to be better than my expectations. I will be glad to cooperate in the future! Thank you Marianna and Ihor!

IRYNA HUMENYUK
IRYNA HUMENYUK
Head of recruitment, Infopulse

Infopulse has been working with AboutHR agency for more than 3 years already. We are working with AboutHR on various technical and non-technical positions. Through the years of cooperation, AboutHR Team demonstrated high level of professionalism, starting from gathering requirements ending with support of a process of finalizing conditions with a candidate. About HR is a trusted partner in Recruiting. They fully understand Client’s needs and know how to find the best matching talents on the market. The quality of selected candidates and speed of hiring is always on the highest level. About HR conducts pre-screening calls with each candidate they send to you, therefore at the very end you get motivated candidate, who needs to prove his/her technical level of proficiency. About HR team and its management is very Client oriented, they are very flexible and easy going. They are very careful in their communications and committed to results and deadlines. In case you are looking for a reliable partner, I can highly recommend you About HR. I am sure your collaboration will be efficient and long lasting.

SERGEY KUCHER
SERGEY KUCHER
CEO, Fox Media Ukraine

I was looking for the first employees to join the company. It’s always difficult to head-hunt a good developer into a very small business. I decided to contact AboutHR and was very pleased. Communication and results are at the highest level. Soon I will ask for help again and in the future I will also ask for their services.

OLENA TERZINOVA
OLENA TERZINOVA
Head of Recruitment, Infopulse

Our cooperation with AboutHR began in January 2017. At that time, we spent a lot of effort on the development of the Lviv office, which required a reliable partner with knowledge of the local infrastructure and specifics, which became for us AboutHR. In addition, we received significant support for recruiting in Kyiv. During our cooperation, the agency successfully closed such vacancies as .Net and Android Developers, Security Specialist, MS DevOps Engineer. The advantage of AboutHR is that they have experience and a base of candidates in many business segments. For example, thanks to the agency’s experience in the field of finance and auditing, they very quickly and accurately found a specialist for a unique position for Infopulse – „Internal Controls Manager”. I can note the general efficiency of the agency, both in the process of agreeing on the requirements for vacancies, and in the process of finding, presenting candidates, organizing interviews. Communications were very comfortable. We are very pleased with our partnership and look forward to long-term cooperation with AboutHR.

EVGENIYA VAZHINA (DANILOVA)
EVGENIYA VAZHINA (DANILOVA)
HR Generalista, Atwix

Atwix współpracuje z AboutHR od 2021 roku. W tym czasie wasza agencja bardzo pomogła naszej firmie w szukaniu kandydatów. Dzięki wam nasz zespół rozwija się i nie tracimy czasu na poszukiwanie nowych kandydatów.

Uważam, że szybkie odpowiadanie na maile/pytania oraz wysokie zaangażowanie w pomoc naszej firmie wyróżniają waszą agencję. Dziękujemy za tę współpracę!

Balazs Domotor
Balazs Domotor
HR Director, Antavo Loyalty Management Platform

We have started to work with AboutHR in 2021. At first we had some deep discussions about the local IT market, when we explored the talent pool regarding the BackEnd Engineer role. During these discussions they proved their abilities, expertise and devotion regarding IT recruitment. From this year, we started to work together on our Engineering team, and our cooperation was successful; we hired medior and senior Engineers with really impressive backgrounds, who are on the way to become strong members of Antavo’s Engineering team. The process -and it’s true for the whole cooperation- was fast and accurate, the provided background information about the candidates were also complete and exact. These two things also make AboutHR one of our best partners. If you are looking for a reliable partner, who has the right knowledge about the talent pools, and has a strong client focused service, I can highly recommend AboutHR!

EGOR ASMANKIN
EGOR ASMANKIN
Innovations Coordinator, SoftServe

On behalf of SoftServe, I was assigned to communicate with AboutHR during market research of marketers in a number of cities in Ukraine, Poland, and Bulgaria. As a result, we were completely satisfied with the information we received. The research highlighted all the information we needed. They introduced detailed information about the market of specialists in every city. Besides this, there were mentioned the specifics inherent in each of the locations. The review covers all required positions and related businesses and gives a good understanding of the wage ranges differences. Thank you very much for the well done work. We are sure to contact you in case of need for such kind of information in the future!

VITALIY MOKOSIY
VITALIY MOKOSIY
CTO, Atola Technology

We could not cope without external assistance. Due to the specifics of the vacancy, there were very few candidates, so I started choosing an HR agency to help. AboutHR turned out to be responsive and flexible in terms of cooperation. Then everything started very dynamically, and the number of candidates turned into a constant stream. Almost every day there was someone whose resumes and job examples were viewed remotely. AboutHR recruiter managed to find new people with 5+ and 10+ years of experience surprisingly regularly. Communication at all stages went smoothly: the desire to understand, a quick reaction to questions or requests, regular mutual assistance. As a result, we closed the vacancy in three weeks, which turned out to be better than my expectations. I will be glad to cooperate in the future! Thank you Marianna and Ihor!

IRYNA HUMENYUK
IRYNA HUMENYUK
Head of recruitment, Infopulse

Infopulse has been working with AboutHR agency for more than 3 years already. We are working with AboutHR on various technical and non-technical positions. Through the years of cooperation, AboutHR Team demonstrated high level of professionalism, starting from gathering requirements ending with support of a process of finalizing conditions with a candidate. About HR is a trusted partner in Recruiting. They fully understand Client’s needs and know how to find the best matching talents on the market. The quality of selected candidates and speed of hiring is always on the highest level. About HR conducts pre-screening calls with each candidate they send to you, therefore at the very end you get motivated candidate, who needs to prove his/her technical level of proficiency. About HR team and its management is very Client oriented, they are very flexible and easy going. They are very careful in their communications and committed to results and deadlines. In case you are looking for a reliable partner, I can highly recommend you About HR. I am sure your collaboration will be efficient and long lasting.

SERGEY KUCHER
SERGEY KUCHER
CEO, Fox Media Ukraine

I was looking for the first employees to join the company. It’s always difficult to head-hunt a good developer into a very small business. I decided to contact AboutHR and was very pleased. Communication and results are at the highest level. Soon I will ask for help again and in the future I will also ask for their services.

OLENA TERZINOVA
OLENA TERZINOVA
Head of Recruitment, Infopulse

Our cooperation with AboutHR began in January 2017. At that time, we spent a lot of effort on the development of the Lviv office, which required a reliable partner with knowledge of the local infrastructure and specifics, which became for us AboutHR. In addition, we received significant support for recruiting in Kyiv. During our cooperation, the agency successfully closed such vacancies as .Net and Android Developers, Security Specialist, MS DevOps Engineer. The advantage of AboutHR is that they have experience and a base of candidates in many business segments. For example, thanks to the agency’s experience in the field of finance and auditing, they very quickly and accurately found a specialist for a unique position for Infopulse – „Internal Controls Manager”. I can note the general efficiency of the agency, both in the process of agreeing on the requirements for vacancies, and in the process of finding, presenting candidates, organizing interviews. Communications were very comfortable. We are very pleased with our partnership and look forward to long-term cooperation with AboutHR.

Contacts

Mail Icon info@abouthr.pl
Location Icon 49 Prince Witold street 39, room 15, 50 202 Wroclaw, Poland
Keep up to date

Do you have any questions?

JUST WRITE TO US!